JEDEN WIELKI ŚWIATOWY ZWIĄZEK​

 

IWW uważa, że aby móc skutecznie bronić swoich praw i interesów ekonomicznych oraz aby w końcu przejąć kontrolę nad gospodarką, pracownicy najemni muszą zorganizować się w Jeden Wielki Światowy Związek.

​

​

ORGANIZACJE BRANŻOWE

​

IWW uważa, że tradycycjna organizacja związkowa oparta na pojedynczych grupach zawodowych prowadzi do niepotrzebnych i szkodliwych podziałów wśród ludzi pracy, wyrażających się w ciągle podsycanej przez szefów rywalizacji między grupami pracowników. Aby na zawsze z tym skończyć zorganizowaliśmy się w światowych zrzeszeniach branżowych, które jednoczą ludzi pracy wszystkich krajów według wszystkich gałęzi przemysłu.

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​​​

​

​

https://archive.iww.org/unions/

​​

​

ORGANIZACJE LOKALNE:

​

Członkowie IWW tworzą na szczeblu lokalnym następujące organizacje:

​

• Organizacje Zakładowe (komórki związkowe w zakładach pracy);

• Związki Branżowe (dla pracowników tej samej gałęzi przemysłu);

• Zrzeszenia Wielobranżowe (dla pracowników różnych gałęzi przemysłu);

• Rady Przemysłowe (powołane dla koordynacji działań Związków Branżowych).

​

​REGIONALNIE:

​

Członkowie IWW w każdym kraju mogą stworzyć Regionalny Komitet Organizacyjny.

RKO jest powoływany dla koordynacji całości działań związku na danym obszarze. 

(Przykładem RKO był powołany 1 sierpnia 1998 r. w Warszawie Regionalny Komitet Organizacyjny IWW Polska.  1 sierpnia 2022 r. ponownie uruchomiono IWW w Polsce, tym razem w Szczecinie, jako Regionalny Komitet Organizacyjny IWW POLAND)

​

​​

GLOBALNIE:

​

IWW jest taki sam w Londynie, Chicago, Szczecinie, na Cyprze lub w Sydney. W każdym kraju obowiązują te same zasady działania i statut związku. W dzisiejszym świecie międzynarodowych korporacji i "wolnego handlu" światowego jest to jedyny sensowny sposób organizacji.

​

​

ODDOLNA KONTROLA:

​

Fundamentalną zasadą IWW jest poddanie związku i jego działaczy oddolnej kontroli przez szeregowych członków. Ponadto, aby nie ograniczać swobody działania członków, nie stwarza się więcej wewnętrznych przepisów, niż jest to absolutnie konieczne. Wszystkie najważniejsze decyzje, włącznie z wyborem kierownictwa, są dokonywane w trybie referendum.

​

Działacze, którzy zawiedli zaufanie członków IWW są odwoływani zwykłą większością głosów.

​​​​​​​​​

​